為加強公司人才隊伍建設，提高培訓工作質量，7月18日下午，公司在12樓會議室組織開展了首屆內部培訓講師競聘活動，同濟公司董事長、總經理吳曉東出席活動并作總結點評，公司中高層管理人員作為評審進行現場打分，公司總部全體員工參加了本次活動．

　　各應聘者對此次競聘都高度重視，結合自身特點和專長，選取了攝影構圖、時間管理、企業文化、正能量、職場技能和溝通技巧等課題，制定了切實可行的教學課件。在10分鐘的試講過程中，充分展示了自己的風采。整個競聘活動精彩紛呈，活動現場氣氛熱烈，給評委和廣大員工留下了深刻的印象。

　　競聘結束后，同濟公司董事長、總經理吳曉東作活動總結點評。吳總首先肯定了每位選手在試講中的良好表現。他指出，師者，所以傳道授業解惑也。三人行，必有我師！個人的力量是渺小的，團隊的力量是強大的，每個人都有其自身的特長和優點，通過傳授和分享，提高了員工的溝通能力、講課能力和策劃能力，同時也提升了其他員工的知識水平。吳總希望，全體員工不斷強化學習意識，讓學習成為生活的一部分，養成終身學習的好習慣。

科技研發部曹生財以“時間管理”為主題，講解如何有效利用時間

 人力資源部胡瀟瀟以“萬般帶不走、唯有業隨身”為主題，闡述職業技能的重要性

 信息發展部崔玉利以“機房里的電都去哪了”為主題，普及機房用電相關知識

人力資源部王婷婷以“激勵”為主題，闡述激勵在工作和生活中的作用和意義

項目管理部黃梅以“生命在于呼吸間”為主題，分享自己對于人生的感悟

競聘結束后，同濟公司董事長、總經理吳曉東作活動總結點評