4月18日，安徽省建設職工思想政治工作研究會第三屆三次會員大會在合肥召開，安徽省建設建材工會（廳文明辦）、廳機關黨委、廳計劃財務處相關領導以及政研會會員單位有關負責人等一百余人參加會議。會議對安徽省住建系統企業文化優秀案例等榮譽獎項進行了表彰。同濟集團報送的《弘揚“信·德”文化，以堅定的文化自信推動企業行穩致遠》案例獲得企業文化優秀案例二等獎！

    近年來，同濟集團大力弘揚“信·德”文化，堅持正確輿論引導，弘揚主旋律，傳播正能量，緊緊圍繞生產經營中心工作，與各業務板塊協同發展，共同講好同濟故事，為同濟品牌建設“鼓與呼”，同濟的文化軟實力持續提升，企業文化建設成果豐碩。在創新理論研究方面持續發力。

    近年來，同濟集團創立了“信·德”文化體系、“1155”黨群工作體系。同濟集團高度重視思政工作，持續加強理論學習研究，深入基層一線，廣泛開展理論宣傳宣講，讓黨的創新理論和方針政策在基層一線落地生根。

    在開展課題研究方面持續發力。同濟集團報送的《“兩圍雙培”推動企業高質量發展》案例獲得全國非公黨建發揮實質性作用“最佳案例”獎。《擦亮“1155”黨群工作品牌，以高質量黨建推動企業高質量發展》獲得全國工程建設系統黨建成果二等獎。《讓黨旗在建工一線高高飄揚》入選安徽省委組織部非公黨建典型案例。《激活黨建引領“驅動器”按下企業發展“快捷鍵”》入選合肥市委組織部“一線典型案例”。

    在搭建平臺載體方面持續發力。同濟集團搭建思政工作、黨群文化工作平臺載體，形成了“一刊二網二微”的文化載體格局，內刊、網站、公眾號多次榮獲國家級榮譽獎項。同濟集團榮獲全國建筑業企業文化先進單位、“同濟建設”獲評安徽建筑業十大品牌、合肥建筑業企業文化先進企業等榮譽。

    在創新方式方法方面持續發力。同濟集團以“互助互濟”工作機制為載體，全力構筑職工關懷關愛服務體系，建立了工會互助互濟基金。2024年11月《工人日報》頭版專題報道同濟集團工會互助互濟工作，全國總工會公眾號、《工人日報》等宣傳平臺以同濟集團工會互助互濟工作為案例連發評論，給予充分肯定！同濟集團勞務總隊工會小組獲得全國模范職工小家稱號。

    在培養徽匠人才方面持續發力。同濟集團扎實推進新時期產業工人隊伍建設，培養現代化產業工人，鼓勵職工創新創造，積極投身勞動技能競賽活動，多次榮獲省市、國家級榮譽，獲得第二屆長三角區域裝配式建筑職業技能競賽預制混凝土構件安裝與連接灌漿項目第一名，多次獲得安徽省裝配式建筑職業技能競賽構件裝配組團體一等獎，榮獲過安徽省工人先鋒號、安徽省“安康杯”競賽“優勝班組”、安徽省模范職工小家、合肥市工人先鋒號、合肥市模范職工小家等多項榮譽。近兩年，集團BIM團隊獲得全國BIM大賽優秀獎4項，專利6項，并連續多年在省級BIM競賽上獲得優異成績，充分展現了同濟集團技術創新能力。